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Führungskräfteentwicklung, Unternehmer- und Führungskräftetraining
  • Zu Gast bei: „Von Unsichtbar zu Unvergesslich“

    Zu Gast bei: „Von Unsichtbar zu Unvergesslich“

    Auf das nächste Führungslevel – Mit Mario Cristiano Willkommen zu einer weiteren spannenden und lehrreichen Folge unsere Podcasts! Heute haben wir einen besonderen Gast: Mario Cristiano, Führungsexperte mit über 25 Jahren Erfahrung, Coach und Trainer für Leadership sowie Berater für Unternehmer. Mario hat es sich zur Aufgabe gemacht, Führungskräfte auf ihrem Weg zu begleiten und…

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  • Wie Dich eine Auszeit in Stille als Führungskraft weiterbringt 2/2

    Wie Dich eine Auszeit in Stille als Führungskraft weiterbringt 2/2

    Vergangenen Woche hatte ich Dir von meinem liebgewordenen Ritual einer mehrtägigen Auszeit im Kloster berichtet, die ich mir seit einigen Jahren fest einplane. Der Ortswechsel, die Stille und die Impulse der Mönche sind für mich jedes Mal wertvoll. In diesem Jahr durfte ich für mich die Erkenntnis „Zeit ist mein Kompass“ mit nach Hause nehmen….

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  • Wie Dich eine Auszeit in Stille als Führungskraft weiterbringt 1/2

    Wie Dich eine Auszeit in Stille als Führungskraft weiterbringt 1/2

    ­Viele viele Stunden Stille, Reflektion und geistliche Impulse. Diese Zeit für mich plane ich seit 2015 regelmäßig ein. So habe ich im Januar wieder drei Tage in der Abtei Münsterschwarzach verbracht. Diese Ruhe brauche ich. Nicht nur, um Themen mit mir zu klären und Kraft für Neues zu tanken, sondern auch, um von den Mönchen…

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  • Mit Fehlern umgehen – Blame Culture war gestern

    Mit Fehlern umgehen – Blame Culture war gestern

    Mal ehrlich, wie gehst Du mit eigenen Fehlern oder denen Deiner Mitarbeitenden um?Ich höre regelmäßig Unternehmen über ihre positive Fehlerkultur sprechen. Sie wird in etlichen Leitbildern zitiert. Aber was ist eigentlich eine positive Fehlerkultur? Dass niemandem nach einem begangenen Fehler sprichwörtlich der Kopf abgerissen wird, und wir uns alle wieder lieb haben? Ich verstehe unter…

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  • Wenn Mitarbeitende kündigen und was Du daraus lernen kannst

    Wenn Mitarbeitende kündigen und was Du daraus lernen kannst

    Selten geht es um das liebe GeldDie Annahme, dass es bei dem Wunsch nach Jobwechsel immer primär ums Geld geht, ist weitverbreitet. Wichtiger als das Gehalt sind für Jobsuchende aber der oder die direkte Vorgesetzte und die aktuelle Jobsituation. Und genau hier setzt der Stellhebel für Dich als Führungskraft an. Jetzt geht es mehr denn…

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  • Erste Hilfe für deine Selbstführung

    Erste Hilfe für deine Selbstführung

    1. Schalte mal einen Gang zurück Mit den zahllosen aufwühlenden Nachrichten, die wir tagtäglich erhalten, erfahren wir eine permanente und vor allem negative Reizüberflutung. Innere Unruhe, Stimmungsschwankungen und Schlafstörungen sind erste Anzeichen, dass unser Nervensystem stark angestrengt ist. Gerade jetzt ist es wichtiger denn je, achtsam zu sein, bewusst Pausen zu machen. Gehe beispielsweise in…

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  • Wie die coronabedingte Isolation mich mehr Wertschätzung lehrte

    Wie die coronabedingte Isolation mich mehr Wertschätzung lehrte

    Am 2.2.2022 hatte ich Positives zu verkünden. Denn an diesem griffigen Datum schlug mein Coronatest an. Genau mein Humor, Omikron! Andere heiraten exakt an diesem Tag, um gemeinsam durch das Leben zu gehen, und mich isoliert ein Virus von der Außenwelt… Heute möchte ich gerne mit Dir teilen, wie mich die coronabedingte Isolation Wertschätzung lehrte….

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  • Es ist angerichtet: Snack Content auf meiner überarbeiteten Website

    Es ist angerichtet: Snack Content auf meiner überarbeiteten Website

    Ich muss Dir etwas gestehen: Ich liebe Buffets mit ihrer riesigen Auswahl an kleinen Leckereien. Vor einer Weile war ich in Katalonien. In jeder Tapasbar türmten sich die Pintxos, fantasievolle kleine Happen belegt mit Meeresfrüchten, Fisch, Käse, Gemüse, Schinken und Tortilla. Und ich hatte die Qual der Wahl…

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  • Mit 7 praxiserprobten Tipps zu wirksamen Online-Meetings

    Mit 7 praxiserprobten Tipps zu wirksamen Online-Meetings

    #1 Kein Meeting ohne Agenda Die Voraussetzung, dass ein Meeting strukturiert und effizient funktioniert, ist eine vorab versandte Agenda. Gerade in virtuellen Meetings ist es wichtig, vorher zu definieren, wer welchen Beitrag zu leisten hat, welches Ziel zu erreichen ist. Frage Dich also schon bei der Planung: Was muss am Ende des Meetings erreicht sein…

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  • Die Kunst der Vereinigung

    Die Kunst der Vereinigung

    Sicherlich kennst Du das als Führungskraft: Du sollst Dich um das aktuelle Change-Projekt kümmern, Jahresziele definieren, den Geschäftsbericht vorbereiten, Mitarbeiter-Jahresgespräche führen, im Tagesgeschäft die Prozesse optimieren und dann nebenbei noch für Motivation und eine gute Arbeitsatmosphäre im Team sorgen. Eine wahre Mammutaufgabe!

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