Kennst Du die Situation, dass eine erledigte Aufgabe nicht Deinen Erwartungen entspricht?
Das macht Dich unzufrieden und Du fragst dich, wie Du Deine Mitarbeiter*innen zu mehr eigenverantwortlichem Arbeiten bewegen kannst?
Nach meiner Erfahrung gibt es in fast jedem Team solche Situationen. Daher möchte ich in meinem heutigen Video mit Dir teilen, warum Du nicht sofort … weiterlesen »
Ich sitze aktuell ständig in virtuellen Konferenzräumen mit Führungskräften und bekomme immer mehr die Rückmeldung: „es nervt mich an!“
Geht es dir genauso?
Wenn das so weiter geht, haben wir ein Problem. Denn unsere Arbeit sollte doch eigentlich Spaß machen.
Die Symptome unzähliger Onlinemeetings: Müdigkeit, fehlende Motivation, überanstrengte Augen und Genickschmerzen vom heimlichen Handy tippen … weiterlesen »
Ich höre gerade von sehr vielen Führungskräften, dass sie ihre Führungsarbeit auf ein Minimum reduziert haben und den Fokus auf das Tagesgeschäft legen.
Wieso??
Weil sie warten. Auf eine Zeit nach „C“, auf den Frühling…
Sie wollen warten bis zum 15.02., bis es Neuigkeiten von der Regierung gibt.
✖️ Wenn du so handelst, dann gibst … weiterlesen »
Du brauchst einen Motivationskick für Deine Teamentwicklung 2021?
Anfang des Jahres hatte ich den Impuls gegeben, gemeinsam mit Deinem Team die Highlights 2020 zu feiern und die Lowlights zu reflektieren. Hier der Link zum Video:
https://lnkd.in/eu2dHwZ
Ich freue mich sehr über die praktischen Erfahrungen, die ihr mit mir geteilt habt. Zwei davon stelle ich Dir … weiterlesen »
Du suchst nach einer wirksamen Möglichkeit mit Deinen Mitarbeitenden ins neue Jahr zu starten und gleichzeitig die Motivation oben zu halten?
Im heutigen Führungsimpuls zeige ich Dir, wie Du mit einer einfachen Methode mit Deinem Team einen guten Start ins Jahr hinlegst. Viel Erfolg beim Umsetzen.
Schreib mir gerne in die Kommentare, wie du das … weiterlesen »
In dem heutigen Video teile ich mit Dir einige Tipps, was Du tun kannst, um in der Vorweihnachtszeit trotz Distanz in Kontakt mit Deinen Mitarbeitenden zu bleiben. Viel Erfolg damit!
Ich freue mich auf Deine Erfahrungen, die Du gerne in den Kommentaren mitteilen darfst.… weiterlesen »