Heute verrate ich Dir einen meiner größten Fehler, den ich als Führungskraft begangen habe. Ich erzähle ihn Dir aus zwei Gründen: Zum einen, da uns allen immer wieder Fehler unterlaufen. Sie helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Zum anderen bin ich der Auffassung, dass keine Führungskraft alle Fehler selbst begehen muss…. In einem Mitarbeitergespräch beklagte… Read more »
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Ich muss Dir etwas gestehen: Ich liebe Buffets mit ihrer riesigen Auswahl an kleinen Leckereien. Vor einer Weile war ich in Katalonien. In jeder Tapasbar türmten sich die Pintxos, fantasievolle kleine Happen belegt mit Meeresfrüchten, Fisch, Käse, Gemüse, Schinken und Tortilla. Und ich hatte die Qual der Wahl…
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#1 Kein Meeting ohne Agenda Die Voraussetzung, dass ein Meeting strukturiert und effizient funktioniert, ist eine vorab versandte Agenda. Gerade in virtuellen Meetings ist es wichtig, vorher zu definieren, wer welchen Beitrag zu leisten hat, welches Ziel zu erreichen ist. Frage Dich also schon bei der Planung: Was muss am Ende des Meetings erreicht sein… Read more »
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Kennst Du die Situation, dass eine erledigte Aufgabe nicht Deinen Erwartungen entspricht? Das macht Dich unzufrieden und Du fragst dich, wie Du Deine Mitarbeiter*innen zu mehr eigenverantwortlichem Arbeiten bewegen kannst? Nach meiner Erfahrung gibt es in fast jedem Team solche Situationen. Daher möchte ich in meinem heutigen Video mit Dir teilen, warum Du nicht sofort… Read more »
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Ich sitze aktuell ständig in virtuellen Konferenzräumen mit Führungskräften und bekomme immer mehr die Rückmeldung: „es nervt mich an!“ Geht es dir genauso? Wenn das so weiter geht, haben wir ein Problem. Denn unsere Arbeit sollte doch eigentlich Spaß machen. Die Symptome unzähliger Onlinemeetings: Müdigkeit, fehlende Motivation, überanstrengte Augen und Genickschmerzen vom heimlichen Handy tippen… Read more »
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Ich höre gerade von sehr vielen Führungskräften, dass sie ihre Führungsarbeit auf ein Minimum reduziert haben und den Fokus auf das Tagesgeschäft legen. Wieso?? Weil sie warten. Auf eine Zeit nach „C“, auf den Frühling…Sie wollen warten bis zum 15.02., bis es Neuigkeiten von der Regierung gibt. ✖️ Wenn du so handelst, dann gibst Du… Read more »
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Du brauchst einen Motivationskick für Deine Teamentwicklung 2021? Anfang des Jahres hatte ich den Impuls gegeben, gemeinsam mit Deinem Team die Highlights 2020 zu feiern und die Lowlights zu reflektieren. Hier der Link zum Video:https://lnkd.in/eu2dHwZ Ich freue mich sehr über die praktischen Erfahrungen, die ihr mit mir geteilt habt. Zwei davon stelle ich Dir heute… Read more »
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Sicherlich kennst Du das als Führungskraft: Du sollst Dich um das aktuelle Change-Projekt kümmern, Jahresziele definieren, den Geschäftsbericht vorbereiten, Mitarbeiter-Jahresgespräche führen, im Tagesgeschäft die Prozesse optimieren und dann nebenbei noch für Motivation und eine gute Arbeitsatmosphäre im Team sorgen. Eine wahre Mammutaufgabe!
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Wie geht es Dir? Wie fühlst Du Dich im neuen Jahr? Mit welcher Energie, welchen Gedanken und Emotionen bist Du gerade unterwegs? Das sind essenzielle Fragen in dieser Zeit. Ich hoffe sehr, dass Du in Deiner Kraft bist und wünsche Dir für 2021 all das, was uns die letzten Wochen und Monate gezeigt haben, auf… Read more »
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Du suchst nach einer wirksamen Möglichkeit mit Deinen Mitarbeitenden ins neue Jahr zu starten und gleichzeitig die Motivation oben zu halten? Im heutigen Führungsimpuls zeige ich Dir, wie Du mit einer einfachen Methode mit Deinem Team einen guten Start ins Jahr hinlegst. Viel Erfolg beim Umsetzen. Schreib mir gerne in die Kommentare, wie du das Jahr… Read more »
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