Aufbruch in eine neue Führungswelt

Ich glaube daran, dass Unternehmen dann erfolgreich sind, wenn Führung Menschen inspiriert und die Stärken der Mitarbeitenden aktiviert, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erreichen.

Aufbruch in eine neue Führungswelt

Ich glaube daran, dass Unternehmen dann erfolgreich sind, wenn Führung Menschen inspiriert und die Stärken der Mitarbeitenden aktiviert, um gemeinsam bessere Ergebnisse zu erreichen.

Next Level Leadership

Erfolgreichen Führungskräften gelingt es, ihre Mitarbeitenden stärkenfokussiert einzusetzen und sie zugleich für ihre berufliche wie persönliche Entwicklung zu begeistern und zu befähigen. Diese Führungskräfte sehen die Bedürfnisse jeder und jedes einzelnen Mitarbeitenden, verstehen diese und beeinflussen sie positiv. Gleichzeitig gelingt es ihnen, ihren Mitarbeitenden zu vermitteln, welchen Beitrag sie zum Unternehmenszweck leisten. Dies schafft Bedeutsamkeit und wirkt sich positiv auf die Arbeitszufriedenheit und bestenfalls auf die daraus resultierende Leistung aus.

Aktuell befinden wir uns an einem Wendepunkt: Alte Paradigmen haben ausgedient, eine neue Art der Führung ist dringend erforderlich. Ich bin überzeugt davon, dass mittelständische Unternehmen eine zeitgemäße Führungskultur entwickeln müssen, um langfristig weiterhin erfolgreich agieren zu können.

Um Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte fit für die neue Arbeitswelt zu machen, habe ich Next Level Leadership kreiert.

Entwickelt für die Praxis, ist dieses Programm das Ergebnis meiner 25-jährigen beruflichen Erfahrung der Zusammenarbeit mit über 9000 Führungskräften und den neuesten Erkenntnissen aus verschiedenen Theorien. Es soll Inhalte mit den Anforderungen von heute und morgen verbinden.

Next Level Leadership basiert auf zwei zentralen Säulen - der Führungskultur im Unternehmen und der Umsetzung der richtigen Führungstools.

jetzt durchstarten

Führungskultur – wertvoll führen.

Digitalisierung, neue Mitarbeitendengenerationen und eine komplexe Arbeitswelt erfordern, dass Leadership beständig aktiv mit Veränderungen umgeht. Das verlangt sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitenden ein verändertes Mindset. Erreichen lässt sich dieses durch eine neue Führungskultur. Ist Ihr Unternehmen bereit für den Wandel?

zur Führungskultur

Führungstools – wirksam führen.

Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualität Ihrer Führungsriege ab. Gerne berate ich Sie, mit welchen Tools aus Ihren Führungskräften erfolgreiche Führungspersönlichkeiten werden und begleite Sie und Ihr Führungsteam bei dem Prozess

zu den Führungstools

Zahlen und Fakten

15
JAHRE ERFAHRUNG ALS FÜHRUNGSKRAFT
10
JAHRE Selbständigkeit
591
COACHINGS
836
TRAININGS- UND BERATUNGSTAGE
9813
FÜHRUNGSKRÄFTE HABEN BISHER VON MEINEM WISSEN PROFITIERT

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