Heute verrate ich Dir einen meiner größten Fehler, den ich als Führungskraft begangen habe. Und ich bin meiner Mitarbeiterin immer noch für ihr schonungsloses Feedback dankbar. Es hat mir die Augen geöffnet. Okay, im ersten Moment hatten mich ihre Worte eiskalt erwischt, als sie sagte „Mario, Du weißt ja gar nicht, was ich für die…
Wenn Du mich schon länger kennst, hast Du sicherlich den Beitrag geöffnet, weil Dich die Überschrift, wenn nicht irritiert, so doch zumindest erstaunt. Was ist in den Mario gefahren?🤔 Ich kann Dir alles erklären …😉Ja, Du hast richtig gelesen: Bleib in Deiner Komfortzone! Diese Aufforderung ist kein Freifahrtschein für ein entspanntes Leben in der Hängematte, sondern…
Ich bin immer noch total begeistert und dankbar für die wunderbare Gelegenheit, die sich mir kürzlich geboten hat! ? Als Interviewpartner durfte ich im noch recht neuen Podcast-Format #dreisheiten von Stefan Graf Platz nehmen und meine Erfahrungen zu drei mir wichtigen Lebensweisheiten teilen. Hier gehts direkt zur Folge: Wir haben unter anderem über Selbstführung, gutes…
Kennen Sie Rolihlahla? Das ist der Geburtsname einer der größten Führungspersönlichkeiten unserer Zeit. Nelson Rolihlahla Mandela (1918 – 2013) gilt als Ikone Südafrikas. Aufgewachsen in einem armen Umfeld war er Viehirte, Rechtsanwalt und Freiheitskämpfer. Mehr als 27 Jahre war Nelson Mandela inhaftiert und schaffte es trotz schwierigster Bedingungen, sich für die Rechte der Schwarzen einzusetzen….
Kennen Sie Reinhard K. Sprenger? Er galt lange Zeit als DER Motivationsexperte. Er ist bekannt dafür, dass er sich immer sehr kritisch mit Themen auseinandersetzt. Wer Sprenger liest, muss es mögen, dass er polarisiert. Sein neues Buch „Radikal digital – Weil der Mensch den Unterschied macht“ bietet einen sehr guten Überblick über das Thema Digitalisierung….
Erinnern Sie sich noch an Momo, den kleinen Lockenkopf, der am Rande eines Dorfes in einem Amphitheater wohnte und die ganze Stadt mit seiner Art verzauberte? Momo hat das, was die Menschen so sehr brauchen: Zeit, um ihnen zuzuhören. Und zwar so aufmerksam, dass bald jeder gerne zu ihr kommt, um ihr sein Herz auszuschütten….
„Die Kuh, die weinte“ von Ajan Brahm ist ein ganz wunderbares Buch, das meines Erachtens die Arbeit von Führungskräften sehr bereichert. Ich habe es schon mehrfach verschenkt und durchweg positive Resonanz erhalten. Der Autor vermittelt in Form von vielen kleinen Geschichten die Erfahrungen und Erkenntnisse, die er als buddhistischer Mönch gesammelt hat. Dabei erzählt er…
In meiner Coaching-Ausbildung wurde ich auch in Gewaltfreier Kommunikation (GFK) ausgebildet. Ein wirklich fundierter und menschenorientierter Ansatz der Kommunikation, den ich in meinen Gesprächen anwende. Gerade in schwierigen Gesprächen kann er den Dialog sehr vereinfachen. Leider ist die Anwendung aus meiner Sicht im Alltag nicht ganz so einfach. Deshalb gebe ich in meinen Seminaren eine…
Dieses Buch gehört auch in der fünften Neuauflage zu meinen Entdeckerbüchern. Denn es bestätigt meine Grundüberzeugung, dass es sich lohnt, persönliche Stärken weiterzuentwickeln anstatt permanent zu versuchen, Schwachstellen auszugleichen. Wissenschaftlich bestätigt wird die Überzeugung durch Ergebnisse des Gallup-Instituts, das inzwischen über eine Million Arbeitnehmer befragt und mehr als 80.000 Manager interviewt hat. Aus den gesammelten…
Jens Corssen fasst mit der CD-Sammlung „Als Selbst-Entwickler zu privatem und beruflichem Erfolg“ seine langjährigen Erfahrungen über erfolgreiches Selbstmanagement informativ, anschaulich und humorvoll zusammen. Seine aufschlussreichen Erkenntnisse und Erzählungen spiegeln unterschiedlichste Denk- und Verhaltensmechanismen wider. Sein „Selbst-Entwickler“ ist ausgestattet mit den vier Werkzeugen: • Selbst-Bewusstheit • Selbst-Verantwortung • Selbst-Vertrauen • Selbst-Überwindung
Geschlechtergerechtes Formulieren ist eine wichtige Grundlage des Gender-Mainstreaming-Prinzips. Wenn auf dieser Webseite personenbezogene Ausdrücke verwendet werden, dann sind Frauen und Männer gleichermaßen gemeint. Auf die weibliche Form wird nur wegen der besseren Lesbarkeit verzichtet. Es ist für mich eine Selbstverständlichkeit, dass beide Geschlechter gleichwertig gemeint sind.
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