Kein Unternehmensleitbild, keine Mitarbeiterbefragung, keine Studie über gutes Führungsverhalten kommt ohne sie aus – die viel zitierte Wertschätzung.
Wertschätzung ist ein Wort, das nach meiner Erfahrung zu den am meisten strapazierten Begriffen in der Managementwelt gehört. Doch was ist Wertschätzung überhaupt? Wo fängt sie an und – vor allem – wie lässt sie sich in … weiterlesen »
Vergangenen Woche hatte ich Dir von meinem liebgewordenen Ritual einer mehrtägigen Auszeit im Kloster berichtet, die ich mir seit einigen Jahren fest einplane. Der Ortswechsel, die Stille und die Impulse der Mönche sind für mich jedes Mal wertvoll. In diesem Jahr durfte ich für mich die Erkenntnis „Zeit ist mein Kompass“ mit nach Hause nehmen. … weiterlesen »
Viele viele Stunden Stille, Reflektion und geistliche Impulse. Diese Zeit für mich plane ich seit 2015 regelmäßig ein. So habe ich im Januar wieder drei Tage in der Abtei Münsterschwarzach verbracht. Diese Ruhe brauche ich. Nicht nur, um Themen mit mir zu klären und Kraft für Neues zu tanken, sondern auch, um von den Mönchen … weiterlesen »
Mal ehrlich, wie gehst Du mit eigenen Fehlern oder denen Deiner Mitarbeitenden um?
Ich höre regelmäßig Unternehmen über ihre positive Fehlerkultur sprechen. Sie wird in etlichen Leitbildern zitiert. Aber was ist eigentlich eine positive Fehlerkultur? Dass niemandem nach einem begangenen Fehler sprichwörtlich der Kopf abgerissen wird, und wir uns alle wieder lieb haben? Ich verstehe … weiterlesen »
Selten geht es um das liebe Geld
Die Annahme, dass es bei dem Wunsch nach Jobwechsel immer primär ums Geld geht, ist weitverbreitet. Wichtiger als das Gehalt sind für Jobsuchende aber der oder die direkte Vorgesetzte und die aktuelle Jobsituation. Und genau hier setzt der Stellhebel für Dich als Führungskraft an. Jetzt geht es mehr … weiterlesen »
1. Schalte mal einen Gang zurück
Mit den zahllosen aufwühlenden Nachrichten, die wir tagtäglich erhalten, erfahren wir eine permanente und vor allem negative Reizüberflutung. Innere Unruhe, Stimmungsschwankungen und Schlafstörungen sind erste Anzeichen, dass unser Nervensystem stark angestrengt ist. Gerade jetzt ist es wichtiger denn je, achtsam zu sein, bewusst Pausen zu machen. Gehe beispielsweise in … weiterlesen »
Am 2.2.2022 hatte ich Positives zu verkünden. Denn an diesem griffigen Datum schlug mein Coronatest an. Genau mein Humor, Omikron! Andere heiraten exakt an diesem Tag, um gemeinsam durch das Leben zu gehen, und mich isoliert ein Virus von der Außenwelt…
Heute möchte ich gerne mit Dir teilen, wie mich die coronabedingte Isolation Wertschätzung lehrte. … weiterlesen »
Für das neue Jahr 2022 wünsche ich Dir von Herzen, dass es für Dich ein gutes wird.
Nachdem Du sehr wahrscheinlich in den ersten Arbeitstagen des neuen Jahres erfolgreich Deine Mails abgearbeitet hast, ist Dein gewohntes Hamsterrad gerade dabei, wieder so richtig Fahrt aufzunehmen. Stopp! Bevor Du in den gewohnten Trott verfällst, möchte ich Dir … weiterlesen »
In diesem Jahr hatte ich wieder das Privileg, mit zahlreichen Führungskräften zu arbeiten. In meiner Arbeit als Leadership-Coach bin ich im Mittelstand im Führungsgeschehen unterwegs. Dabei habe ich aufgrund der aktuellen Rahmenbedingungen einige Erfahrungen gemacht, die ich gerne mit Dir teilen möchte. Häufig habe ich Aussagen von Führungskräften gehört, die ihre Aufgaben ernst – manchmal … weiterlesen »
Heute verrate ich Dir einen meiner größten Fehler, den ich als Führungskraft begangen habe. Ich erzähle ihn Dir aus zwei Gründen: Zum einen, da uns allen immer wieder Fehler unterlaufen. Sie helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln. Zum anderen bin ich der Auffassung, dass keine Führungskraft alle Fehler selbst begehen muss….
In einem Mitarbeitergespräch beklagte … weiterlesen »