„Die Kuh, die weinte“ von Ajan Brahm ist ein ganz wunderbares Buch, das meines Erachtens die Arbeit von Führungskräften sehr bereichert. Ich habe es schon mehrfach verschenkt und durchweg positive Resonanz erhalten.
Der Autor vermittelt in Form von vielen kleinen Geschichten die Erfahrungen und Erkenntnisse, die er als buddhistischer Mönch gesammelt hat. Dabei erzählt er … weiterlesen »
Seit 2017 bin ich Regionalpartner Baden-Württemberg von Innermetrix Deutschland. Die wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitsanalyse mit ihrer genauen Auswertung ist im Training und der Entwicklung von Führungskräften eine wertvolle Unterstützung, die ich gerne als objektives Tool in meiner Arbeit heranziehe.
„Wir freuen uns, mit Mario Cristiano als Regionalpartner Baden-Württemberg am Wachstum von Innermetrix arbeiten zu können. Seine … weiterlesen »
In meiner Coaching-Ausbildung wurde ich auch in Gewaltfreier Kommunikation (GFK) ausgebildet. Ein wirklich fundierter und menschenorientierter Ansatz der Kommunikation, den ich in meinen Gesprächen anwende. Gerade in schwierigen Gesprächen kann er den Dialog sehr vereinfachen. Leider ist die Anwendung aus meiner Sicht im Alltag nicht ganz so einfach. Deshalb gebe ich in meinen Seminaren eine … weiterlesen »
Ich bin ein großer Bewunderer des Pantomimen und Autors Prof. Samy Molcho und verfolge seine Aktivitäten schon seit vielen Jahren. Prof. Samy Molcho, geboren 1936 in Tel Aviv, ist die internationale Kapazität auf dem Gebiet der Körpersprache. Seit über 30 Jahren hält er Vorträge, Seminare und Coachings in aller Welt, ist Autor zahlreicher Bestseller … weiterlesen »
Dieses Buch gehört auch in der fünften Neuauflage zu meinen Entdeckerbüchern. Denn es bestätigt meine Grundüberzeugung, dass es sich lohnt, persönliche Stärken weiterzuentwickeln anstatt permanent zu versuchen, Schwachstellen auszugleichen. Wissenschaftlich bestätigt wird die Überzeugung durch Ergebnisse des Gallup-Instituts, das inzwischen über eine Million Arbeitnehmer befragt und mehr als 80.000 Manager interviewt hat. Aus den gesammelten … weiterlesen »
Immer mehr Führungskräfte entdecken die Themen Achtsamkeit und Meditation als probates Mittel, um ihre Arbeitsfähigkeit, Gesundheit und Lebenszufriedenheit zu stärken. Von Firmen im Silicon Valley bis in deutsche Unternehmen gibt es immer mehr Geschäftsführer und Führungskräfte, die regelmäßig meditieren und auch ihren Mitarbeitenden den Zugang zu einem Leben mit mehr Achtsamkeit ermöglichen möchten. Wissenschaftliche Studien … weiterlesen »
Jens Corssen fasst mit der CD-Sammlung „Als Selbst-Entwickler zu privatem und beruflichem Erfolg“ seine langjährigen Erfahrungen über erfolgreiches Selbstmanagement informativ, anschaulich und humorvoll zusammen. Seine aufschlussreichen Erkenntnisse und Erzählungen spiegeln unterschiedlichste Denk- und Verhaltensmechanismen wider.
Sein „Selbst-Entwickler“ ist ausgestattet mit den vier Werkzeugen:
• Selbst-Bewusstheit
• Selbst-Verantwortung
• Selbst-Vertrauen
• Selbst-Überwindung… weiterlesen »
Wie lange Mitarbeitende im Unternehmen bleiben und wie produktiv sie in dieser Zeit sind, hängt in erster Linie vom Führungsverhalten des direkten Vorgesetzten ab. Das belegte unter anderem der im vergangenen Monat vorgestellte Engagement Index 2016 des Beratungsunternehmens Gallup in Berlin. Grundsätzlich sind laut Gallup-Studie die deutschen Arbeitnehmer zufrieden mit sich und ihrem Leben, sie … weiterlesen »
Heute möchte ich Ihnen ein leicht umsetzbares 5-Tage-Programm an die Hand geben, um Ihre Soft Skills, die sozialen Kompetenzen in der Führungsarbeit, zu trainieren. Ein regelmäßiges Training bewirkt, dass Sie in Ihrer täglichen Führungsarbeit irgendwann ganz automatisch diese Kompetenzen einsetzen. Belohnt werden Sie für Ihre konsequente Arbeit an sich selbst mit zufriedenen Mitarbeitenden und einem … weiterlesen »
Starke Führungskräfte sind das Rückgrat eines jeden Unternehmens. Sie halten der Geschäftsführung den Rücken frei und beeinflussen sehr stark durch ihre Arbeit, dass die Ergebnisse im Unternehmen erzielt werden.
Wer sind Ihre Zugpferde im Unternehmen? Und wissen sie auch, welche Bedeutung sie für das Unternehmen haben? Kennen, verstehen und setzen Ihre Führungskräfte die Vision, Mission, … weiterlesen »